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“绝”我青春,“味”梦起航,甘肃子公司10月拓展训练
发布时间:2018.10.25    新闻来源:兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司   浏?#26469;?#25968;:
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉?#26790;?#32842;之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主?#20013;?#24067;调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟?#35757;?#19981;准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”

本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主?#32622;?#26377;提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成?#26376;?#24773;绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。本月25日,绝味食品,“绝”我青春,“味”梦起航,甘肃子公司10月拓展训练顺利结束!


 
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